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市委編辦常態長效落實“三項機制”
 

今年以來,市委編辦把“三項機制”作為提升干部作風、激勵干部作為、鞭策督促后進的重要依據和抓手,通過多種方式有效貫徹落實“三項機制”,從實際行動中繼承和發揚我辦“團結向上、奮勇爭先、勇于改革、開拓創新”的優良傳統。

一是以學習加深“三項機制”思想認識。將學習“三項機制”貫穿于市委“講政治、敢擔當、改作風專題教育常態化”、“強六基塑六型”活動和深化“激情、干凈、超越”主題作風建設活動的各個環節,充分利用集中學習、專題培訓、交流談心、自查對照、整改提升等途徑,認真學習三項機制內涵要義,引導全體人員準確把握其導向作用,統一思想認識、切實增強貫徹落實三項機制的思想自覺和行動自覺。

二是以制度保障“三項機制”實施規范。市委編辦結合現有人員實際,明確專人負責,經過多次研討、會議審定等程序,對《漢中市編辦貫徹落實三項機制實施辦法》為主的三項管理制度進行完善修訂,提高了貫徹落實“三項機制”的針對性和可操作性。

三是結合日常工作促進“三項機制”常態長效。多次利用黨員大會、業務工作安排部署會、主題黨日+”活動、組織生活會等各種機會,對工作積極肯干、踏實認真、成績顯著的干部在全體人員范圍內予以鼓勵肯定和口頭表揚,對工作拖沓、遇事推諉、出現失誤的干部予以提醒批評,及時發現和處理干部作風方面存在的問題,始終保持干部隊伍團結協作、齊心協力、務實擔當。

四是結合評優提拔發揮“三項機制”正向激勵作用。將承擔脫貧攻堅等重要工作、高質量完成任務、經常性加班加點的祝國強、高躍武、徐琨3名同志在年終考核中優先評為優秀等次,將表現優秀、成績顯著的熊建瑞推薦為“全市先進工作者”、全省機構編制系統“先進典型”,將素質過硬、工作成績突出、機構編制管理經驗豐富的程新明、段喆、惠亞朋同志推薦提拔重用,為全辦干部樹立了榜樣,真正起到了鼓勵激勵作用。

 
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